Documentação

Para realização da contratação é nessecária a seguinte documentação listada no item 12 do edital:

12.1 - A convocação para contratação será através de listagem divulgada pelo IBGE ao final do treinamento.

12.2 - No ato da contratação, o candidato deverá apresentar original e cópia da seguinte documentação:

- Carteira de Identidade (RG);
- Certidão de Nascimento ou de Casamento;
- CPF (não será aceito protocolo);
- Título de Eleitor e comprovante de quitação com as obrigações eleitorais;
- Comprovante de quitação com as obrigações militares (se candidato de sexo masculino);
- Comprovante de escolaridade (diploma ou histórico escolar acompanhado de declaração do estabelecimento de ensino atestando a conclusão do Ensino Fundamental – antigo 1º Grau);
- Comprovante de Residência;
- Certidão de Nascimento dos dependentes;
- Registro no PIS/PASEP (caso já tenha sido cadastrado);
- Atestado de sanidade física e mental para o exercício das atribuições definidas no subitem 1.2 deste Edital, e de acordo com as aptidões descritas no subitem 1.3 do mesmo;
- Comprovante de naturalização, no caso de estrangeiro naturalizado;
- Comprovante de que está amparado pelo estatuto de igualdade entre brasileiros e portugueses, com reconhecimento do gozo dos direitos políticos, na forma do disposto no art. 13 do Decreto no 70.436, de 18 de abril de 1972, no caso de candidato com nacionalidade portuguesa;
- 2 (duas) fotos 3x4 recentes.
12.3 - O candidato que for convocado para contratação e não comparecer no local e data marcados ou não apresentar qualquer um
dos documentos citados no subitem 12.2, será desclassificado para todos os fins, sendo convocado o candidato seguinte na lista de
classificação.